热门关键词:pt手机客户端下载,pt下载安卓客户端  
未来30年,孩子们将面临怎样的职业世界?|pt手机客户端下载
2020-10-07 [9166]

pt手机客户端下载|通用版APP下载-70、80后说,进入名门,进入外资企业,成为公务员,不论名门,通过个人的振奋,总是有机会走上父亲们想要的——中产阶级的生活轨迹,但我们普通人的孩子们,他们面对的环境未来世界的主人公,到底需要什么技能? 未来是高度相关的、没有漏洞的智能世界。 至今为止依赖智商和经验的职场迟早无法取代电脑和机器人。 无限制的存储和3D设备已经离开了家庭。

为了通过技术解决人类语言之间的障碍,今年已经出现了可以动态翻译的手机工具……什么是教育? 首先,我先说一个问题。 教育英语单词Education是怎么来的? 我在新东方谈过词汇。 这个单词是苏格拉底发明的,是三个词根的拼写,前面的“e”是外向的意思,“duce”是领导,“tion”是名词,领导。 教育就是切实引导一个人的心,帮助他茁壮成长为自己的样子。

我讲个故事,更好地解释“leading out”这个好主意。 在美国联邦大法院,前面坐着两个人。 一个是四岁的黑人女孩,另一个是母亲。

他们很乐意推荐这份报纸。 上面写的话是最高法院今天禁止了中学再次发生的种族隔离制度。 这张照片是1956年拍的。

那一年,女孩因为想去自己社区的白人学校而不能被接受。 因为当时白人学校和黑人学校不能混合。 她的父亲是律师,生气地起诉了。

诉讼依然遇到美国联邦大法院,六名法官跪下讨论,隔离黑人和白人,违反了美国宪法吗? 这也是心理学第一次被引用为测量学科。 根据实验,把白人和黑人分开后,孩子只有4岁,但可以清楚地认识到白人比黑人好。 所以,这些法官达成了一个定论。

这也值得美国提及的是1956年的教育法。 这个法案的作者叫布朗。

布朗法官第一次在法律文件中,教育是帮助孩子,在将来的生活中更顺利地追求自己的幸福。 (注意:他自己的幸福不是他家,不是他们的学校。 教育不是为社会机器制造合适的螺丝。 我看到这句话的时候,眼泪汪汪的,另一个人对他说:我从小接受很大的教育不是为了成为社会机械的螺丝钉,而是为了leading out,让我回顾我心中最差的自己。

首页

教育要倾听孩子的声音,帮助他成为自己,帮助他在将来的生活中寻找他想要的幸福。 未来是什么样的世界? 现在我们所有的教育都希望孩子不要输在起跑线上。 但是,我想回答的是,未来的世界是怎样的世界? 大家今天的小学生确实处于人生的顶峰,在小学教书的能力最需要的是什么时候? 只是中考的时候,而是35岁的时候,一生他在职业巅峰的时候,必须最常用:从小到大自学的人类技能。 所以今天谈论的人才,不是为了适应环境他35岁,为了适应环境16、18岁的中考时的人才。

那么未来的世界是什么样的世界? 今天的孩子们到那时都执着于什么样的生活? 只是所有的孩子都没有输在起跑线上,未来不就是游泳比赛吗? 我们想让他努力跳到起跑线,但未来不需要跑,总是有可能出现新的规则。 2040年的职业环境应该怎么样? 最初从信息时代变成了概念时代。 下图是棋王大战的深蓝色电脑,是电脑,和棋王下了六次。

现在是三比三。 另外,4年前福克斯康感到疼痛,要求将整个福克斯康机器人化,这些机器人24小时睡不着,跳槽、责备、拒绝加薪。

在过去的20年里,信息时代许多最重要的工作在今后的20年里将被计算机大大取代,到那时为止,从事这些工作的所有人都可能会失业。 例如,现在很多人成为哈丽特银行的柜员。 五年、十年后,这个职位不会越来越少。 没有其他技能,你就不会失望。

逻辑分析能力是信息时代的核心,但什么是概念时代? 是低概念化、低感性的人才。 让我举个例子。 麦肯锡是世界上仅次于企业咨询公司,1993年67%的员工为MBA,2003年下降到41%。

如果现在10年过去了,还在上升,谁需要麦肯锡这个聪明的MBA呢? 麦肯锡减少了很多MFA(Masterof fine art )的是艺术硕士。 麦肯锡意识到他们的调查报告必须以艺术形式传达,许多MFA代替了MBA。 更冷笑的是,几家公司最近很受欢迎吧。

一个是苹果。 苹果靠什么? 你依靠程序员,依靠工程师吗? 不,我依靠好的概念。 是以概念取得胜利的吗? 第二小米,小米靠什么? 小米的背后没有实力雄厚的产品工厂,但最核心的是依靠实力雄厚的粉丝的营销和参与感,是凭感觉运营还是凭逻辑运营? 我做海底打捞之类的服务。

信息时代进入概念时代的时候,那些只能用科学知识和逻辑工作的人,几乎无法取代计算机,变得更高了。 而且,只有人能做的工作,必须确实一起做。

计算机可以计算,但不能创新。 第二个变化是变化不更多,有更多的牙齿,更慢,无法测量。

2010年,中国中小企业的平均寿命为2.97年。 世界五百强是40年。 世界上的千强是30年你们的职业生涯是多少? 25岁参加工作,65岁卸任就40年了。 这意味着你毕业后创业,创业后成为世界五百强,在你卸任的那一年,公司正好被打倒了。

所以,当世界五百强只有40年的寿命时,你更不能理解。 未来的孩子不可能不改变工作。

他一生至少会换5~7份工作,肯定会换2~3个行业。 不仅公司的生命很短,行业的命运也一样。

一辈子在一个公司,一个行业看起来更没用。 这时,如果我们教他在大学期间做专业,你不是真的有可能对他的恶魔和灾祸是他吗? 第三个转变是以幸福和自我实现为中心的一生。 中国和美国的GDP:2008年中国人均GDP为3400美元,2013年人均6470美元,2016年中国人的平均GDP为8000美元。

2025年中美GDP不相似,2040年不会持平。 你的教育符合未来世界的变化吗? 为什么是3000美元和8000美元? 这两个数据这么重要吗? 在经济学中,有最重要的现象。 3000美元意味着国家开始现代化的极限,一个国家和民族开始摆脱贫困,获得小康和幸福。 所以,中国大约在2008年度过了小康。

8000美元也是经济学普遍认为的拐点,这一点以后,幸福和经济利益没有明确,所以不相关,也就是说,再去一两年,我们无论怎么赚钱,都会变得更幸福。 我们的幸福感随着我们收益开始下降而下降。

这就是我想要下一代的人的原因。 一定要像我们这一代人一样,执着于家,执着于安全感,执着于生存,执着于赚钱,执着于什么呢? 他们不会真的调换我们,追求幸福。 我们的一生真是奢侈的话题。

这也只是符合马斯洛的市场需求水平理论。 马斯洛的必要水平分为下层生存、中间社会和上层自我实现三部分。 人的主要市场需求经常出现在14岁到18岁之间。

他的市场需求不会慢慢烧结。 60后主是什么样的市场需求? 这是最重要的是生存市场需求和接受市场需求。 70后也一样,70后半的人不存在理想主义。 因为当时每个人都很穷。

但是下半场的人开始下海,执着顺利,所以70后是中国最纠结的一代,他一段时间特别浪漫是诗人,一段时间赚钱,最纠结。 90后几乎不一样,90后是安全性的感觉吗? 不。

是受到尊重的市场需求吗? 90后在首次公开发表中,在网上否定了自己是脑残、木屐,否定了对方是女神。 从心理学上来说,一个人的心必须非常坚强,才能这样降职。 90天后已经被父母、祖父祖母、祖母祖父6个天团每天关注,共鸣已经爆发。

所以90后开始反感的自我实现市场的需求,这使我们有后遗症,但从好的方面来看,把整个家族作为一个人来看,90后构建整个家族,从最初的安全感开始南北自我实现,只不过是受到尊重的市场需求。 有点不知道,他们执着于个人成长和不存在的感觉,是历史潮流,与外界环境完全一致。 说到现在,你真的是你的教育,符合这个年代吗? 关于你对孩子的教育,确实有必要交给他们这样的年代吗? 这种理性的消退,概念的减少,专业,行业,职业都在迅速变化,确实追求幸福,不是执着于顺利的年代,而是你的教育能力吗? 未来的主人公必须进行什么样的教育? 第一,从理性到感性。

著名的未来学者丹尼尔粉红pt手机客户端下载|通用版APP下载色说,未来必须寻找设计感觉、叙事能力、整合事物的能力、共鸣能力、以及游戏、意义感觉。 很简单地说,2040年,当我们和美国人均GDP公平的时候,活着的好人,应该有品位,不会讲故事,能跨越国界,有味道,不能玩,而且有点自己的执着。

到了90年代,父母们可能不建议孩子们自由选择公务员、银行柜员和土木工程师。 因为一个技术躲起来,一个组织,一个单位,一个技术躲起来最有安全性。 近年来,家长可能希望孩子们读国际贸易、金融和计算机工程。 但是,在2040年,社会上最核心、最优秀的集团一定是蜡像“产品经理、编剧、旅游设计师”这样人文和科学技术融合的职业。

这个职业是未来的大趋势。 二是计划到构建。 让我们看看另一个有趣的案例。

1953年哈佛大学多次调查过目标对人生的结果。 27%的人没有目标,60%的人目标不明确。

pt手机客户端下载|通用版APP下载

10%的人目标明确,但短期,3%的人目标明确,将来。 25年后,找到目标越广的群体,活着的人就越少。

3%的人达到顶级,27%的人没有活着。 但调查结果确认这几乎是从头到尾编造的故事。

编辑的故事,怎么传得那么广? 因为符合我们的错误判别,所以我们总是期待未来被计划、计划和改编。 父母需要孩子已经决定了。

请不要一动不动。 在我看来,未来你对孩子的伤害,在必须完成最重要的要求时不想让他做,小学不想让他做,大学不想让他做,媳妇不想让他滚,房子不想让他选,工作老板他去找了所以他35岁了,确实在面对他职业的变化时,你什么都不知道,但他一次也没有做过自由选择。 所以在今天,确实合理的人生态度是适应环境比计划更重要。

我们应该希望孩子们制定3~5年的计划就足够了。 而且有非常强大的跨境整合能力,保持奇怪,亲吻变化,合理的时候,可以构筑自己讨厌的事业。 第三个趋势是一定要给你的孩子幸福的能力。

在不是每个人都能顺利进行的世界里,一定要让你的孩子有快乐的能力。 快乐是有意义的幸福。 爱因斯坦成功地构建了能够充分发挥自己优势的工作方法。 有些人把兴趣转化为自己的热情,有些人寻找工作背后的意义感。

所有这些,工作最不顺利,但一定更开心。 因为在今天的网络时代,没有人看到自己最顺利。 再讲一个现实的故事:我有老师。 有一天,他在小吃店睡觉,出了中年人,请了小提琴,旁边有个女孩回来,一看就告诉你参加了小表演,这个女孩嘟着嘴不开心。

原来这个女孩刚参加过小提琴三级考试,没考过。 她的父亲说爸爸给你报了这门小提琴班不是为了让你当高级管理层。 爸爸希望有一天你长大了,爸爸不在你身边。

你真不高兴。 关上琴盒,老板自己收曲子。 那熟悉的音乐回来了,围着你,好像爸爸还在你身边。

我希望你有这样的爱好,在这个时候和你在一起。 我的朋友哭得很窝囊。

所以,我认为让自己幸福的能力也是极其重要的。 特别是在将来的信息是半透明的,每个人都不可能顺利进行的世界里,你一定希望老板的孩子获得这个能力。 未来的主人公需要什么技能? 1 .有感性思考力,一定程度上是理性思考力。

2 .有终身应变能力和创造性,少于计划能力。 3 .你必须有让自己幸福的能力。

让自己顺利,在不顺利的时候也能幸福。 从坚强到美丽是未来孩子养育的方向。 我们必须培养很多美丽的人。。

本文来源:pt下载安卓客户端-www.butagei.com